Followers

To Contribute:

Email your contribution to bcijustsaying.contribute@blogger.com

Monday, October 3, 2022

企业最常遇到的问题与作出相对应的方法

企业最常遇到的问题与作出相对应的方法:
1、面对出资一样,但出力不同的情况下,股东之间如何设计股权?
————【在职分红法】
2、股东合作中,有人出力多,有人出力少,后期贡献度失衡,如何调整股权?
————【股权对赌法】
3、企业想引入人才,对方有能力但没钱入股如何保证人才加盟且守住老板权益?
————【股权质押法】
4、企业想引入人才,对方说不给注册股就不干,老板如何保证自己权益?
————【目标对赌法】
5、引进人才后,发现对方水平不行如何有效拿回股权并且进行人才替换?
————【股权回购法】
6、面对老员工无法担当要职,如何即让其离开岗位却心存感恩为公司奉献?
————【功臣释权法】
……
了解更多股权激励操作方法以及每种方法的详细操作运用,欢迎您走进【企业合伙股权设计与股权激励】课程学习,为您解析股权激励的核心机密,全国各地开课
10月10-11号  温州
10月11-12号  成都  南宁  合肥  郑州
10月12-13号  义乌  无锡
10月13-14号  上海
10月14-15号  杭州  乌鲁木齐
10月15-16号  深圳  广州  北京  济南  昆明  太原  邯郸
10月18-19号  成都  常州  南昌  重庆  青岛  石家庄  西安  南京  东莞.....
🚊🚊这是2天1夜的方案班,全程都只有一个老师分享,白天授课,晚上一对一咨询,个性化辅导,一站式为您解决绩效+薪酬+股改等问题,让您带着问题来,带着结果回去;
【课程价值】:
【对内】:您将学会如何在企业导入一套股权激励机制,激发员工的动力,吸引和留住人才、让员工发自内心的忠诚于公司,和公司形成利益、事业的共同体,提升公司的利润!
【对外】:您将学会基于未来发展做好股权布局,股权分配,不花一分钱股权融资,占股70%,资源整合,实现企业裂变,整合有资金,有资源,有能力,有智慧的人为您所用!

...........《企业合伙人与股权激励》两天一夜总裁班打造公司内部合伙人,帮您在公司内部建立一套让员工为自己干的机制,为企业发展保驾护航!


了解更多地方开课时间请加WeChat
详细地址: 全国每月均有开课添加WeChat告知您所在城市,发详细开课定位
学习费用:
980¥/人(学习费+资料费+茶水费+咨询费)
咨询课程   
WeChat13556126750 区老师(电话同步)

                                      
(电话同步,添加备注“参课城市”)
【详细点击了解链接】:
https://jinshuju.net/f/sMA2UY

感恩至上!期待与您线下见面!!
.

No comments:

Post a Comment